Su SG-SST, bien hecho desde el primer día. Lo convertimos en una ruta clara, con un profesional en SST al frente y un equipo de abogados que lo respalda.

Un sistema que se construye una vez y se sostiene siempre

Todo empleador, sin importar su tamaño, debe contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hacerlo bien desde el primer día protege a las personas que sostienen su institución o su consultorio. También le ahorra meses de corrección después y le permite operar con la tranquilidad de tener todo en orden.

El SG-SST parece un laberinto de decretos, resoluciones y formatos. En AYC Salud lo convertimos en una ruta clara para que usted cumpla con tranquilidad, sin improvisar.

Dos miradas sobre un mismo sistema: la técnica y la jurídica

En SG-SST, todas las actividades técnicas las desarrolla nuestra profesional en seguridad y salud en el trabajo, con amplia experiencia e instructora del SENA, quien lo acompaña de manera permanente. Luisa Valencia culmina actualmente su especialización en SG-SST. Cada entrega pasa por la revisión de abogados con experiencia en el sector salud.

Más de 16 años construyendo esto, no improvisándolo

Llevamos más de dieciséis años acompañando a prestadores del sector salud en la construcción de sistemas de gestión que funcionan en el día a día. Wilson Gil y Luisa Valencia, al frente del equipo, son Verificadores de Condiciones de Habilitación certificados por la Universidad del Rosario. Estamos afiliados al Círculo de Afiliados de la Cámara de Comercio de Armenia y del Quindío desde 2009. También participamos en el programa Aldea-Innpulsa y en Súmate, Alístate para Crecer, de Bancoldex. Nuestras marcas AYC SALUD® y WILU® están registradas ante el Programa de Propiedad Industrial para Emprendedores.

¿Para quién es?

Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS). Un sistema construido para la operación de su institución. Incluye la gestión de peligros y riesgos propios de su servicio, con visitas de implementación en sus sedes, acordadas según el número de sedes y de trabajadores.

Profesionales independientes y consultorios. Un sistema a la medida de su consultorio. Incluye dos visitas de implementación, durante el tiempo de diseño del sistema, y manuales sencillos para su equipo.

Información distinta para quien decide y para quien ejecuta

A la alta gerencia le entregamos información estratégica: el porqué de cada exigencia, cómo se resuelve dentro de su operación particular y los riesgos reales de no atenderla a tiempo. A su equipo, ese mismo contenido le llega convertido en un manual de bolsillo de consulta rápida, sin tecnicismos, donde cada persona encuentra qué debe hacer y cómo hacerlo en su labor diaria.

Todo lo que recibe con su implementación

Su responsable del SG-SST: lo formamos y lo acompañamos

Implementar un SG-SST no es un trabajo que se hace para usted: se hace con usted. Su institución o consultorio designa a una persona como responsable del sistema, que es nuestra contraparte directa. En un consultorio, suele ser el propio profesional o una persona de su confianza. La formamos y la acompañamos en el rol, para que el sistema no dependa de que estemos presentes todos los días, sino de que alguien de su propio equipo lo sostiene.

Así protegemos a ambas partes

Nosotros preparamos la autoevaluación de estándares mínimos, el plan anual de trabajo y el plan de mejoramiento. Usted designa a la persona que cargará el reporte ante las plataformas que disponga el Ministerio del Trabajo y su ARL, porque ese trámite exige las credenciales propias del empleador. Por seguridad de ambas partes, nosotros no lo hacemos.

Cómo se ve su implementación, mes a mes

Lo que se lleva con AYC Salud

• Un SG-SST completo, diseñado con base en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, ajustado a su número de trabajadores y a su clase de riesgo.

• Un profesional en SST que lo acompaña de principio a fin, respaldado por un equipo de abogados. No es una plantilla que usted tenga que interpretar solo.

• Un responsable del SG-SST formado y acompañado en su rol.

• Una ruta clara de cuatro meses, con fecha de inicio y fecha de cierre.

• Responsabilidades de cada parte definidas con claridad desde el primer día.

Tenemos la solución para que su SG-SST funcione todos los días, con respaldo técnico y jurídico.

Cuéntenos cuántos trabajadores tiene y en qué ciudad opera, y le presentamos la ruta que mejor se ajusta a su institución o consultorio.