Helpfull SG-SST | AYC Salud

Cumplimiento normativo ⚖️

Para el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 (Estándares Mínimos del SG-SST), la formación continua es la herramienta clave para demostrar implementación, competencia y mejoramiento del sistema.

Evita hallazgos, fortalece evidencia y reduce el riesgo laboral.

Fundamentos de Educación No Formal en SST Personaliza tu plan de capacitación

Método Helpfull

Transformamos la obligación en una ruta práctica, clara y aplicable para que domines los procesos esenciales del SG-SST con respaldo técnico y enfoque operativo.

Menos teoría suelta, más resultados aplicables.

Módulo de bienvenida Helpfull School

Trabajador Independiente

Tu ruta SG-SST simplificada

Una guía clara para implementar tu SG-SST como independiente, fortalecer competencias y conservar evidencias útiles ante la ARL o una auditoría.

Identifica requisitos

Revisa qué exige la Resolución 0312 de 2019 para independientes según tu actividad.

Documenta

Formaliza tu política, tu matriz de peligros y tu plan de trabajo anual.

Capacítate

Usa cursos prácticos, videos y guías alineados con SST y autocuidado.

Evidencia

Guarda soportes de capacitación, afiliación a ARL y autoevaluación.

Documento de apoyo

Consulta la guía completa para implementar tu SG-SST como independiente.

Ver documento

Mini cursos para trabajador independiente

Ruta pensada para independientes que necesitan implementar y evidenciar su SG-SST de forma simple.

Helpfull School para Empresas

Una ruta separada para organizaciones. Aquí se organiza la formación por equipos, procesos, comités (COPASST y Convivencia), auditorías internas y cumplimiento institucional del SG-SST.

Equipos completos

Capacitación pensada para el talento humano por áreas, cargos o niveles de riesgo.

Evidencia organizada

Ideal para soportar el Plan de Trabajo Anual, planes de mejora y auditorías.

Enfoque institucional

Contenido separado del independiente para evitar mezclas y mantener rutas claras.

Empresa

Ruta institucional del SG-SST

Diseñada para comités, brigadas, evidencia organizada, seguimiento periódico y soporte ante visitas de verificación del Ministerio de Trabajo o la ARL.

📄 Ficha técnica

Objetivos, justificación, facilitador y contenido temático alineado con los peligros identificados.

✍️ Asistencia oficial

Nombre completo, cédula, cargo, firma del asistente y firma del expositor.

📸 Evidencia digital

Fotos del evento, reportes de conexión o soportes de participación en plataforma.

📝 Evaluación

Pre-test, post-test o actividad que demuestre comprensión de la temática.

Analizar

Identifica los Estándares Mínimos aplicables según el número de trabajadores y el nivel de riesgo.

Planificar

Organiza el Plan de Trabajo Anual del SG-SST con temas, fechas y responsables.

Definir contenidos

Adapta los contenidos a los peligros y riesgos identificados por área.

Hacer seguimiento

Revisa periódicamente el cumplimiento en el COPASST y el comité de convivencia.

Documento de apoyo Empresa

Revisa la guía para organizar evidencias del talento humano y el Plan de Trabajo Anual.